Trajet domicile-lieu de travail et frais de transports

L’employeur à l’obligation légale de prendre en charge 50% de l’abonnement de transport en commun entre la résidence habituelle du salarié et le lieu de travail.

Il a été récemment jugé que la résidence habituelle du salarié devait s’entendre par le lieu ou le salarié vit effectivement et habituellement et non pas forcement son domicile.

Cass. soc. 22 juin 2016, n°15-15986