Nouvelle prolongation pour les taux d'activité partielle
La prolongation pour un mois supplémentaire des taux d’indemnisation du chômage partiel vient d’être actée par deux décrets, l’un portant sur l’indemnité versée au salarié et l’autre sur l’allocation remboursée à l’employeur.
De nouvelles prolongations sont à prévoir, d’après le ministère du travail.
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INDEMNISATION DE L’ACTIVITÉ PARTIELLE EN 2021 |
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Entreprises |
Période d’indemnisation en 2021 |
Niveaux d’indemnisation |
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Cas général |
Janvier à mars 2021 (soit un mois de plus que prévu) |
• Salarié : indemnité de 70 % • Employeur : allocation de 60 %
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À partir du 1er avril 2021 (soit un mois plus tard que prévu) |
• Salarié : indemnité de 60 % • Employeur : allocation de 36 % |
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Secteurs protégés et connexes |
Principe |
Janvier à mars 2021 (soit un mois de plus que prévu) |
• Salarié : indemnité de 70 % • Employeur : allocation de 70 % |
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Avril 2021 (au lieu de mars) |
• Salarié : indemnité de 70 % • Employeur : allocation de 60 % |
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À partir du 1er mai 2021 (un mois plus tard que prévu) |
• Salarié : indemnité de 60 % • Employeur : allocation de 36 % |
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Perte de CA d’au moins 80 % (3) (sous réserve décret à paraître) |
Jusqu’au 30 juin 2021 |
• Salarié : indemnité de 70 % • Employeur : allocation de 70 % |
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À partir du 1er juillet 2021 |
• Salarié : indemnité de 60 % • Employeur : allocation de 36 % |
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Décrets 2021-221 et 2021-225 du 26 février 2021, JO du 27
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